| , congiuntamente alle Associazioni territoriali, alle Associazioni nazionali di categoria, alle Federazioni regionali ed alle Federazioni nazionali di settore, costituisce il sistema di rappresentanza delle imprese produttrici di beni e/o di servizi. Le imprese aderenti hanno diritto a ricevere tutte le prestazioni erogate dalle componenti del Sistema cui partecipano. |
| Nell'ambito dei ruoli svolti dalle componenti del Sistema e delle competenze attribuite a ciascuna, Confindustria ha per scopi: |
| a) | promuovere, nella società e presso gli imprenditori, la coscienza di valori sociali e civili ed i comportamenti propri della imprenditorialità, nel contesto di una libera società in sviluppo. |
| b) | rappresentare, nei limiti dell'attuale statuto, il settore industriale nella sua evoluzione culturale, economica e produttiva, per i rapporti con le istituzioni ed amministrazioni, con le organizzazioni economiche, politiche, sindacali e sociali nazionali, comunitarie ed internazionali. |
| c) | concorrere a promuovere con le istituzioni, le organizzazioni economiche, politiche, sociali e culturali del Paese e dell'Unione Europea - e con similari o sinergiche istituzioni ed organizzazioni in campo internazionale - spirito e forme di collaborazione che consentano di perseguire più vaste finalità di progresso e sviluppo. |
| d) | svolgere le seguenti funzioni: |
| | - | organizzare, direttamente o indirettamente, ricerche e studi, dibattiti e convegni su temi economici e sociali e su istituzioni, di generale interesse nazionale o internazionale; promuovere l'adozione di politiche economico-industriali e processi di ammodernamento delle pubbliche amministrazioni idonei a consentire un contesto competitivo favorevole al sistema produttivo nazionale; organizzare, nell'ambito di tali iniziative, assise generali delle imprese aderenti al Sistema, nel corso delle quali dibattere i temi politici, economici e sociali di più attuale e rilevante importanza; |
| | - | tutelare le attività delle imprese aderenti al Sistema sul piano economico e sindacale, anche stipulando accordi di carattere generale, sia a livello nazionale che comunitario, nonché, su espressa delega, contratti collettivi di lavoro riguardanti una o più categorie; |
| | - | assicurare la definizione delle direttive per la stipulazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro; |
| | - | assumere ogni iniziativa efficace al fine di potenziare la solidarietà tra gli imprenditori e presiedere al corretto ed efficiente funzionamento del Sistema, sia in sede nazionale che comunitaria, e all'ordinato evolversi dei rapporti associativi nazionali ed internazionali; |
| | - | provvedere all'informazione ed alla consulenza agli associati, relativamente ai problemi generali dell'imprenditorialità e delle imprese. |
| | Per raggiungere tali scopi la Confederazione, a titolo esemplificativo e non esaustivo: |
| | - | istituisce un Registro delle Imprese Associate, che certifica ufficialmente e ad ogni effetto organizzativo l'appartenenza di ciascuna impresa al Sistema ed il suo inquadramento in esso; |
| | - | assicura una adeguata rappresentanza del Sistema presso l'Unione Europea; |
| | - | apre eventuali uffici di rappresentanza in altri Paesi; |
| | - | realizza interventi di formazione per i quadri del Sistema; |
| | - | dà vita, partecipa o contribuisce a fondazioni o ad istituzioni specializzate, ritenute utili; |
| | - | istituisce eventuali collegi di conciliazione e di arbitrato, intesi a dirimere conflitti di interesse tra le componenti, con la possibilità di aderire ad organismi, anche internazionali, a ciò preposti. |
| La Confederazione persegue i suoi scopi mantenendo la propria indipendenza ed ispira i propri comportamenti al codice etico da essa stessa definito. |
